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　　跳槽從開始投簡歷到入職需要花費不少的時間和精力，有些人在入職后發現不滿就會先忍一忍。忍就能解決問題嗎?入職后，發生哪些情況說明自己跳錯槽了?有以下5種情況：

　　1.薪資和面試時說的不一樣

　　說白了，找工作最直接的目的是為錢。看在錢的面子上入職了，入職后卻發現工資變少了，誰能接受?

　　如果是因為公司不規范/不誠信的話，下次找工作就要多留心這方面。求職者在收到offer階段以及簽訂勞動合同階段都需要檢查一下薪資數額是否與面試時所談的薪資一致。

　　2.工作內容說變就變

　　面試的時候說好的工作任務是這些，入職后又說工作內容要增加，甚至一人要干二個人的工作，工資卻不變。是不是有種被欺騙的感覺?

　　注意：勞動合同中應當包含崗位職責內容，所以勞動者在簽訂勞動合同時需要仔細看清楚各項條款。

　　3 .入職后突然被調崗

　　入職前談好的職位是行政一類，入職后卻要干電話銷售，讓人措不及防。個人的職業規劃因此就被打亂了，難道還要繼續錯下去?

　　正規的offer中一定會有職位名稱這一項。如果不滿調崗，拿出offer，先維權再走人。

　　4.不適應企業文化

　　如果自己的價值觀和企業文化格格不入，你就很難在這家企業得到認同、將來升職加薪就會受影響。有哪些企業文化讓人難接受?比如：公司高層斗爭嚴重、人際關系復雜、攀比現象、內卷式加班、奇葩式懲罰、家族式管理問題等。

　　5.不適應領導風格

　　每個人都有自己的做事風格，領導也不例外。有些領導就是 “潑冷水”型的，有些領導是嚴肅型、高要求，也有一些領導是強勢型，事事以自我為中心的。如果你嘗試了一段時間，發現自己仍然和領導磨合不來，就該好好想想出路了。

　　意識到自己跳錯槽了，還有必要堅持嗎?如果公司違法了，趕緊跑路。如果公司不違法，可以嘗試這樣解決：

　　方法一：堅持做完三個月，確定新公司是否合適自己;

　　方法二：尋找內部跳槽機會;

　　方法三：合理規劃后，二次跳槽;

　　方法四：巧吃回頭草。

　　發現自己跳錯槽了，要學會及時止損。接下來就要反思，為什么自己會跳錯槽?如何避免下一次跳錯槽?是自己前期功課沒做好?還是面試時沒了解清楚情況?跳槽的路上總是充滿各種坑，如果你有關于跳槽的困惑，歡迎收看《跳槽路上的幾個坑，一定要避開》系列課， 本節課你可以學到以下內容：

　　第一講：跳槽是有成本的，別沖動

　　1.這5種情況，先別慌著跳槽

　　2.騎驢找馬和裸辭，都有什么利弊?

　　第二講：跳槽的風險，你得提前知道

　　1.空白期太久如何規劃?

　　2.陷入頻繁跳槽怎么辦?

　　3.降薪跳槽可行嗎?

　　第三講：跳錯槽了，要及時止損

　　1.跳錯槽的幾個特征

　　2.如何避免下一次跳錯槽?

　　以上是關于“面試技巧提升”的全部內容，考生如果想獲得更多關于廣東自考相關資訊，如廣東自考資訊、報考指南、成績查詢、歷年真題、備考資料等相關信息，敬請關注廣東自考網。